Nos formations sont uniques car elles:
- sont ancrées dans la réalité locale et non dans la théorie
- attirent des talents inattendus et divers tant au niveau des participants que des intervenants
- donnent aux participants un accès privilégié aux coulisses de la prise de décision
- soumettent aux participants une variété de défis rencontrés par divers dirigeants
- proposent des techniques originales qui utilisent la diversité, comme source de créativité
- opèrent sous une convention internationale de confidentialité (Règle de Chatham House), qui permet des débats francs et authentiques.
Notre pédagogie active est adaptée aux exigences des dirigeants et a fait ses preuves dans sept pays. Elle comprend :
- des exposés d’experts
- des rendez-vous sur site
- des études de cas venant de différents secteurs, en temps réel
- des jeux de rôle
- des travaux de réflexion de groupe
- des échanges entre groupes de participants de différents pays.
Par le partage d’expériences et des travaux en commun qui les confrontent aux différences des uns et des autres, les participants développent une compréhension plus grande du fonctionnement de la ville ou de la région, et de l’influence potentielle qu’ils peuvent exercer sur son avenir.