Pour votre information :
Common Purpose obtient généralement une couverture médiatique positive de ses activités, qui souligne les effets bénéfiques de ses programmes de développement professionnels pour dirigeants, et des « Common Purpose– Awards »
On trouvera sur son site internet www.commonpurpose.org des exemples des apports positifs de Common Purpose pour la société civile, par l’intermédiaire des actions diverses initiées par ses anciens, à l’issue des programmes Common Purpose.
Une part mineure de communication média diffuse des allégations inexactes et hautement malveillantes au sujet de Common Purpose. Ce n’est pas la presse officielle en Europe ou dans le reste du monde, mais cela vient d’un groupe d’individus en Grande Bretagne qui écrivent ces attaques dans leur blogs, ou autres forums internet privés.
Notre réputation nous est chère. Notre conseil juridique nous informe que ces écrits non seulement peuvent porter offense aux personnes qui sont identifiées et incriminées dans ces écrits, mais également que leur contenu est diffamatoire.
Le fondement de notre organisation repose sur son indépendance politique. Notre travail est fidèle à ce principe et ceci est clairement expliqué dans notre charte.
Les programmes de Common Purpose ont pour objet d’apporter des compétences supplémentaires aux dirigeants de tous secteurs, milieux professionnels, et socio-culturels. En leur donnant une meilleure connaissance des enjeux stratégiques de leur territoire et des réseaux plus divers, nos programmes aident les dirigeants à apporter le changement de façon plus efficace, non seulement à l’intérieur de leur organisation mais aussi à l’extérieur, dans la société civile. Common Purpose est fier des résultats de son action.
En tant que présidents du Conseil d’Administration de Common Purpose Charitable Trust, Common Purpose International, et Common Purpose UK, nous sommes fiers de soutenir le travail de cet organisme de charité dans le secteur de l’éducation.
Jude Kelly, Directeur Artistique, South Bank Centre et Présidente du Conseil d’Administration, Common Purpose Charitable Trust
Sir David Bell, Président, Financial Times Group, Directeur des Ressources Humaines, Pearson PLC et Président du Conseil d’Administration, Common Purpose International
Chris Mathias, Impetus Trust et Président du Conseil d’Administration, Common Purpose UK.
Liste des administrateurs de Common Purpose à travers le monde
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« Je me suis engagé pour la première fois aux côtés de Common Purpose dans les années 90 car je partageais leur envie d’apporter le changement dans la société civile. En tant qu’administrateur, j’ai pu jouer un rôle dans l’évolution et la croissance de cette organisation. J’ai vu de mes propres yeux la façon dont leurs programmes inspirent les dirigeants de n’importe quel milieu culturel ou professionnel à contribuer positivement à la société par l’intermédiaire de leur travail, ou dans leurs activités extra-professionnelles. Pour moi, Common Purpose est un exemple parfait d’une force pour le bien au sein de nos démocraties. »
Vincent McGinlay, Ex Directeur de la chaine fournisseur, Marks and Spencer
« Je suis un administrateur de Common Purpose car leur objectif qui est d’encourager une nouvelle génération de dirigeants à dépasser leurs silos professionnels pour apporter le changement dans la société, est aussi le mien. Leur méthodes qui motivent les dirigeants à travailler ensemble sur des problèmes commun sont exemplaires, et représentent un modèle à suivre par nos institutions. La contribution que fait Common Purpose dans la société civile britannique est pour moi une grande source d’inspiration. »
Olu Olanrewaju, Directeur Général, Urban Heart and Focus, South Africa
« Je suis devenu administrateur de Common Purpose, après avoir participé au programme Matrix. Cela m’a donné une compréhension unique à laquelle j’attache beaucoup de valeur des problèmes et des enjeux auxquels les habitants de mon territoire doivent faire face. Je crois que Common Purpose engendre des débats constructifs et sains, qui encouragent les participants à explorer les différences de vue et respecter les opinions diverses. C’est une organisation en état d’apprentissage permanent qui ouvre l’esprit des uns et des autres, refuse les réductions simplistes et nous propose d’apprécier les divers aspects de la vie en société. »
Kieran McPolin, Contrôleur Financier, Openreach